Rita Nunn, 34 ans, pensait recevoir un petit mot pour fêter sa première année dans lâentreprise HES Estate Management Ltd, spécialisée dans lâimmobilier. Mais le message nâest jamais arrivé.Â
Déçue, la jeune femme a décidé de poursuivre son employeur en justice, estimant quâil sâagissait dâune discrimination liée à sa grossesse, annoncée deux mois plus tôt.
Elle avait dâautant plus mal vécu cet oubli quâun autre collègue, lâannée précédente, avait bien reçu son message de félicitations sur le groupe WhatsApp de lâentreprise.
Pas un âdroitâ dâêtre félicité
Selon le  Daily Mail, lâaffaire a été examinée par le tribunal du travail du sud de Londres. Lâentreprise a expliqué avoir mis fin à cette pratique, jugée trop envahissante après plusieurs plaintes de salariés.
Un autre employé fêtant son âanniversaire de travailâ à la même période nâavait, lui non plus, reçu aucun message.
Le juge Nicholas Cox a donc rejeté la plainte, estimant que recevoir un message pour son ancienneté ne constitue pas un droit.
Rita Nunn a finalement quitté lâentreprise en septembre 2024, à la fin de son congé maternité. |
